为进一步推进医院“三五创建”以及深化公立医院人事制度改革，建立“能上能下”的干部任用机制，充分调动工作积极性、主动性和创造性，让想干事、能干事的职工走上管理岗位。5月19日，海洋之神590线路检测中心在行政楼四楼会议室开展中层干部竞聘演讲活动。
此次竞聘的岗位分别是党政办主任、人力资源部负责人、医务科副科长、护士长等12个中层干部岗位。经过前期个人报名、资格审查、名单公示等程序后，来自临床、护理一线、职能科室的30名符合条件的职工通过岗位抽签的顺序先后登台演讲。
现场紧张而有序，竞聘者们以饱满的热情和满腔的自信，围绕各自的竞聘优势和对今后的工作思路等方面进行了热情激昂的演讲，全面展示了个人的综合素质、业务能力和特长。演讲结束后，由外聘考官与海洋之神590线路检测中心部分领导班子成员共同组成的评委组根据评分表，坚持公平、公正、公开、择优的原则对每位竞聘者进行了现场打分，并当场宣布得分情况。
接下来，医院将根据本次演讲、科室民主测评等综合排名情况，择优考察，经院党委会研究通过后公示拟聘用名单，无异议后聘用。此次竞聘演讲活动的开展，拓宽了选人用人渠道，激发了干部职工的进取精神，体现了客观公正、科学合理的选人用人理念，增强了干部队伍的生机与活力。
