12月21日晚，县人民医院2020年下半年全体医师工作会议暨医疗质量管理委员会会议在门诊六楼多功能厅召开，除值班医务人员外共计150余人参加了会议，会议由医务科科长李俊俊主持。
会前李俊俊以PPT的形式通报了2019年和2020年医疗质量工作整体情况，并结合不良事件、投诉纠纷案例、医疗质量督查反馈等情况，分析了医院医疗质量管理中存在的问题，同时提出整改措施及下一步的工作要求。
大会上，各位院领导结合各自分管的工作，进行了工作报告。副院长李忠秀就医院制度建设发表讲话并提出几点要求：一是要增强守制度讲规矩的学习自觉，主动学党章学法律学制度；二是要增强守制度讲规矩的思想自觉，敬畏生命敬畏组织敬畏法纪；三是要增强守制度讲规矩的行动自觉，做到表里如一、言行如一；她指出守制度不仅仅是体现个人的行为，更是体现医院的文化。
院党委委员、副院长王爵敏就三级医院创建的现状和意义进行分析，他分别从三级医院创建的目的、创建过程中所做的工作以及存在的困难和差距三个方面作详细阐述，他表示三级医院的创建不仅仅是医院硬件水平的改善，更会是医院医疗质量水平的大幅度提升。
院党委委员、副院长张建红就医院人事薪酬制度改革的目的和意义发表讲话，针对目前公立医院绩效工资分配制度中存在的一些不足和问题，建立一个宏观的指导管理力量，坚持以促进提高公益服务水平为导向，建立并逐步完善岗位绩效工资制度的综合绩效考核。健全院科两级的成本核算与绩效奖惩机制，充分调动全院职工工作积极性，不断提高工作质量和工作效率，实现全员参与成本管理，以优质、高效、低耗为目标，逐步增强医院的核心竞争力。
院党委委员、纪委书记陈启浩就院党风廉政建设和医德医风建设发表讲话，他表示一要高度重视，全面落实党风建设和医德医风建设工作的责任和义务；二要严肃纪律，充分发挥纪检监察的作用，医院党委、纪委坚持教育为先，执纪必严违纪必究；三要建章立制努力形成风清气正的医院环境，他指出党风廉政建设和医德医风建设是医院全面建设的重要内容，也是医院综合治理能力的体现，医务人员要牢记初心和使命，持续开展党风廉政建设和医德医风建设。
院党委副书记、院长曾祥军通报了2020年医疗重点工作开展情况以及对来年的工作部署提出以下几点要求，一要严格落实常态化疫情防控工作；二要坚持创新，推进落实“三五创建”工作；三要加强医院自身能力建设，积极对接长三角优质资源；四要积极开展新技术新项目，打造医院核心竞争力；五要培养良好的学习氛围，加强文化建设、专科建设。
随后，举行了郎溪好人及工人先锋号颁奖仪式，向受表彰的先进集体、先进个人表示热烈祝贺。
最后，院党委书记施翔作总结讲话并对医院发展提出具体要求：一是准确定位，不断提升医务人员安身立命的本领；二是加强培训，积极进取、勇于创新，让比学赶超氛围蔚然成风；三是甘于奉献，搞好服务，建立高素质医疗队伍。并希望全院的骨干力量能够开拓进取，积极地为医院的发展出谋献策。
