因工作需要，海洋之神590线路检测中心现委托安徽徽商人力资源管理有限公司面向社会公开招聘药学部药学工作人员1名，财会、劳动与社会保障工作人员各2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额：
1、药学工作人员：1名
2、财会工作人员：2名
3、劳动与社会保障工作人员：2名
二、药学部药学工作人员工作内容及任职条件：
1、工作内容：
1.1指导和参加药品调配工作；
1.2负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定；
1.3检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用；
1.4按照处方为患者配药，并且向患者说明如何服用等相关事项；
1.5领导交办的其他与本职岗位相关的药房药剂类工作。
2、任职条件：
2.1招聘对象为全日制本科及以上学历，药学专业，应届毕业生；
2.2具有中华人民共和国国籍，年龄25周岁以下(1995年6月以后出生)；
2.3遵纪守法，具有良好的政治素质和品行;
2.4适应岗位要求的身体条件;
2.5岗位所需要的专业或技能条件。
3、岗位待遇：
药学部药学工作人员待遇为三个月试用期考核合格后，工资待遇参照海洋之神590线路检测中心社会化用人待遇标准执行。
三、财会工作人员工作内容及任职条件：
1、工作内容：
1.1从事门诊、住院挂号、收费等工作；
1.2领导交办的其他与本职岗位相关的财会类工作。
2、任职条件：
2.1招聘对象为全日制应届、历届大学专科及以上毕业生，会计、财务会计类、会计信息管理等相关专业；
2.2具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下(1985年06月以后出生)；
2.3遵纪守法，具有良好的政治素质和品行;
2.4适应岗位要求的身体条件;
2.5岗位所需要的专业或技能条件。
3、岗位待遇：
财会工作人员待遇为协定工资3000元/月；三个月试用期考核合格后，购买企业五险。
四、劳动与社会保障工作人员工作内容及任职条件：
1、工作内容：
1.1宣传职工医保、城乡居民医保等相关政策；
1.2负责接待职工、城乡居民、职工生育保险、公费医疗等门诊、住院病人；
1.3审核、整理各险种门诊、住院病人各类资料并结算费用；
1.4门诊慢性病症申请、评审、发放工作；
1.5负责民政救助工作。
2、任职条件：
2.1招聘对象为全日制应届、历届大学专科及以上毕业生，劳动与社会保障、财会等相关专业；
2.2具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下(1985年06月以后出生)；
2.3遵纪守法，具有良好的政治素质和品行;
2.4适应岗位要求的身体条件;
2.5岗位所需要的专业或技能条件。
3、岗位待遇：
劳动与社会保障工作人员待遇为协定工资3000元/月；三个月试用期考核合格后，购买企业五险。
有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员受党纪政纪处罚期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员。
五、招聘工作程序和办法
招聘工作程序如下：信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、聘用等程序。
（一）报名时间：2020年06月10日08:00—2020年06月17日18:00。（一周正常工作日）
（二）报名方法：
报名咨询电话：孙经理18856992490
报名邮箱:1277162717@qq.com
（三）应聘程序
1、资格审查：
资格审查材料：个人简历、身份证复印件、学历证书复印件及相关专业资格证书复印件（应届毕业生请携带就业相关证明文件）、离职证明（在职者可暂缓提交）；
2、统一笔试：
（1）笔试内容：相关岗位专业知识；
（2）笔试总分数为100分；
（3）笔试时间、地点：待定；
（4）报名人数较多情况下，以笔试成绩按招考岗位数1:3比例人数，进入下一轮面试环节。
3、集中面试：
（1）面试方式：采取半结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力。
（2）面试总分数为100分；
（3）面试时间、地点：待定；
（四）成绩合成
1、招聘人员考试最终成绩按笔试成绩、面试，成绩4:6合成确定。最终成绩计算时，均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2、根据最终成绩，按招聘岗位数1:1比例以高分到低分确定体检、考察对象。若最终成绩相同，以专业测试（面试）成绩得分高者优先，递补参照此法。
（五）体检考察
1、体检工作由海洋之神590线路检测中心负责，参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。体检费用自理。
2、考察不合格、体检不合格或者放弃体检者，按报考同一岗位综合成绩排名先后依次递补。
（六）考试工作纪律
1、实行回避制度。考试监考人员或面试考官中凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系或者近姻亲关系的，应主动提出回避申请。
2、严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密责任追究等制度，自觉接受群众与社会各界的监督。
3、在考试招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。
4、对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、公示及聘用
综合考评合格的聘用人员名单向社会进行公示，公示期三天。公示期满无异议的聘用人员由我公司办理入职手续，未在规定时间内办理入职手续的视为自动放弃。
七、其他事宜
1、本《公告》由安徽徽商人力资源管理有限公司负责解释。
2、本次招聘考试工作全面接受社会各界监督。
安徽徽商人力资源管理有限公司
二〇二〇年六月十日
