2022年度海洋之神590线路检测中心社会化用人使用周转池事业编制实施方案

根据省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫生计生委《关于印发<创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案>的通知》（皖编办〔2017〕59号）及县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局《关于印发<推进海洋之神590线路检测中心编制周转池改革工作实施细则>的通知》（郎卫健办〔2019〕74号））文件精神，结合县委编办《关于转发<关于海洋之神590线路检测中心编制周转池制度工作实施方案的批复>的通知》（郎编办〔2018〕38号）等文件要求，为做好海洋之神590线路检测中心社会化用人择优纳入周转池事业编制管理工作，结合实际，制定2022年度实施方案。

一、基本原则

（一）坚持公平公正原则。

（二）坚持民主公开原则。

（三）坚持客观实际原则。

二、岗位和数量

根据县委编办《关于郎溪县2022年度公立医院周转池编制使用计划的通知》（郎编办〔2022〕22号）批复，及海洋之神590线路检测中心现有人员情况，本年度海洋之神590线路检测中心社会化用人流转周转池编制计划为20名，岗位设置严格按照省委编办要求的标准和条件执行。

三、组织领导

组  长：施  翔、曾祥军

副组长：张建红

成  员：陈启浩、王爵敏、李长林、李忠秀、李俊俊

领导小组下设办公室，由人力资源部具体负责。

四、纳入周转池事业编制人员的标准与条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；

2.遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德；

3.热爱医疗卫生事业，具有扎实的专业知识；

4.品行端正，近三年年度考核在合格等次以上，未发生重大医疗差错事故；

5.2021年12月前进入县人民医院的社会化用人人员。

（二）专业技术资格及学历条件

1、医师、技师、药师、检验师须具备中级及以上专业技术职称；或具有全日制大学本科及以上学历。

2、护理人员具备中级及以上专业技术职称；或具有全日制大学本科及以上学历并取得执业资格（初级职称）。

3、医疗工作岗位特殊、医院工作急需，且工作条件相对艰苦、长期难以聘用人员的儿科、急诊科、妇产科、ICU等医疗卫生专业技术岗位所需要人员，第一学历须为全日制大学专科及以上学历且具有相应执业资质。使用编制数控制在周转池编制总量的5%以内。

五、工作步骤

（一）发布信息：在县人民医院网站公布使用周转池编制人员条件、人数、专业要求、资质要求等信息。

（二）报名时间（2022年11月26日-2022年11月30日）：符合条件的社会化用人，在规定时间内持有关证件原件及复印件（本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书和近期免冠同底版一寸照片两张），填写报名表一式两份，按照公布的岗位和要求到人力资源部报名并提供相关材料。

（三）资格审核：由人力资源部对报名者进行资格初审，经审查合格，在县人民医院网站公示3个工作日，报名及组织审查时提供的信息和有关资料必须真实有效，本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡提供虚假资料者，一律取消资格。

（四）考核：资格审核合格人员经公示无异议后进入考核阶段。具体实施细则见《2022年度社会化用人使用周转池事业编制考核办法》。

（五）公示：根据考核结果，由领导组审议后在医院网站进行公示7个工作日。

（六）报批：公示无异议后，按程序报县委编委审批后，办理择优纳入周转池事业编制手续。

六、有关要求

（一）此次社会化用人使用周转池事业编制工作属于一项编制改革创新制度，在实施过程中，要在院党委的领导下及院纪委的监督下严格按照程序和规定实施。

（二）本实施方案仅适用于2022年度，若在实施过程中出现未尽事宜及问题，由领导组请示县委编办、县人社局、县卫健委予以答复解释。

（三）方案实施过程中，全程接受监督，监督电话：0563-7012554

（四）政策咨询电话：0563-7017267

附件：1.2022年度社会化用人使用周转池事业编制岗位计划表

2.2022年度社会化用人使用周转池事业编制考核办法

3.社会化用人使用周转池事业编制考核表（院部）

4.社会化用人使用周转池事业编制考核表（科室）

5.社会化用人使用周转池事业编制报名表

                     海洋之神590线路检测中心

                     2022年  月  日

附件1：

2022年度社会化用人使用周转池事业编制岗位计划表

附件2：

2022年度社会化用人使用周转池事业编制考核办法

为做好海洋之神590线路检测中心2022年度社会化用人择优纳入周转池事业编制相关工作，结合海洋之神590线路检测中心实际情况，特制定本办法。

一、组织领导

组  长：张建红

成  员：陈启浩、王爵敏、李长林、李忠秀、李俊俊

赵  丹、周  敏、张  强、周传华

二、考核原则

公开公正，注重实绩实效的原则

三、考核对象

依据《2022年度海洋之神590线路检测中心社会化用人使用周转池事业编制实施方案》，通过报名和资格审核的在职职工。

四、考核成绩与内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，分为院部和科室考核两个方面，各占50％权重，具体内容如下

（一）院部考核

考核内容为医德医风、医疗质量安全技术、护理质量安全技术、贯彻医改精神、完成继续教育、完成指令性任务等情况。

（二）科室考核

考核内容为思想品德、工作能力、工作业绩、劳动纪律等方面。

（三）考核成绩审定

考核结果根据各个岗位成绩由高分到低分进行择优录用，设定70分为合格线（精确到小数点后两位），若出现成绩相同情况，院部考核分高的排名在前。

五、考核办法和步骤

（一）院部考核

由人力资源部牵头，会同医务、护理、医患、纪检等部门，各科室按照各自管理内容进行测评，具体内容及权重见《社会化用人使用周转池事业编制考核表（院部）》。

（二）科室考核

由科室负责人组织全科人员对被考核人进行综合评价，采用《社会化用人使用周转池事业编制考核表（科室）》进行评分，实测评人数应超过应测评总人数的1／2，计算成绩为去掉一个最高分和最低分的平均分，汇总后由科主任、护士长签名后报送至人力资源部。

六、其他事宜

（一）考核结果由考核领导组报送至编制周转池领导组，研究确认使用周转池事业编制的具体人员名单。

（二）其他未尽事宜，由考核领导组负责解释。

附件3：社会化用人使用编制周转池考核表（院部）.xls附件4：社会化用人使用编制周转池考核表（科室）.xls附件5：社会化用人使用周转池事业编制报名表.xls